2023年上海居轉戶落戶社保基數繳納要求有哪些？2023年上海社保基數是多少？2023年上海一倍社保需要繳納多少費用？如何調整上海社保？有哪些方式？跟著小編一起來了解一下吧！

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2022年7月－2023年6月，本市人才引進相關政策（包括直接落戶、居轉戶、留學回國人員落戶、居住證積分等業務）中涉及“平均工資”的事項，仍維持現有基數標準作為參考水平。

解讀：這意味著，對于今年想要辦理上海居住證積分或者上海落戶的朋友，社保繳納基數仍然為10338元/月。

注意：該社保基數為一倍社保基數，所有按照倍數繳納的社保均參考該數字，并非參考下限基數。

（上海落戶居轉戶社保基數）

一、2023年上海居轉戶落戶社保基數

1、7年+中級職稱居轉戶：

有效社保繳費基數累計時間的前4年不低于1倍社平，后3年高于1.3倍社平，且個稅合理對應；

2、7年+無中級職稱+2倍社保居轉戶

最近4年內累計36個月及申報當月社保繳費基數2倍以上，且2倍期間社保個稅不能有補繳漏繳情況；其余4年期間社保繳費基數高于1倍社平以上，持證期間社保個稅須合理對應。

3、高級職稱、高級技師居轉戶

高級職稱或高級技師(國家一級職業資格或技能等級證書) 渠道（不受持證年限限制）：最近1年社保繳費基數2倍以上社平，且個稅合理對應；

4、3倍社保科創人才5年落戶上海：

社保繳費基數累計時間的最近4年內累計36個月達到3倍社平，其余2年時間至少1倍以上社平，且個稅合理對應，三倍期間社保個稅不能有補繳漏繳情況。

5、自貿區臨港新片區居轉戶渠道（5年或3年）：

對符合一定工作年限并承諾落戶后繼續在新片區工作2年以上的人才，“居轉戶”年限由7年縮短為5年。

其中，對符合新片區重點產業布局的用人單位的核心人才，“居轉戶”年限由7年縮短為3年。在新片區用人單位工作的各類人才，最近4年內累計36個月及申報當月在本市繳納城鎮社會保險基數達到上年度本市城鎮單位就業人員平均工資1倍的，在申辦居轉戶時可不受職稱或者職業資格等級的限制。

6、張江科學城居轉戶渠道（5年或3年）：

對張江科學城用人單位引進的人才，居轉戶年限由7年縮短為5年（其中在張江科學城工作時間不低于3年）；張江科學城重點產業的骨干人才，居轉戶年限由7年縮短為3年（其中在張江科學城工作時間不低于2年）。

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二、調整上海社保的三種方式

1、系統自動調整：如果單位人事在做工資申報的時候，你去年的平均工資高于10338元，就不用擔心了，系統會自動調整。

注意：每年只能調整一次，是在每年公布月平均工資之后，上海社保自助經辦平臺，會開放社保調整入口。

2、網上社保基數調整：需要公司人事在上海社保自助經辦平臺進行調整，調整當月需要補繳之前的社保差額，例如：10月份調整社保基數則需要補繳4月——9月的社保差額。

注意：屬于“硬調”社保的方式，需要補繳的金額相對較多，一般公司不允許這么操作。

3、更換單位調整社保基數：可操作時間是每月5日—26日，要求社保賬戶由原單位轉到新單位，才可以用這種方式進行調整。

注意：也有人用這種方式進行操作，例如，從原單位將社保轉出，當天再將社保轉入原單位，直接調整社保基數，這種方式雖然可行，但建議大家不要采用。